Nicolás Maduro aumenta un 58 % al salario mínimo de los venezolanos

Con información de TeleSur

El anuncio de Nicolás Maduro surge de cara a las elecciones del próximo 20 de mayo

De cara a las elecciones del 20 de mayo, el presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció ayer jueves un incremento al salario mínimo de  un 58 por ciento  y de un 67 por ciento para el bono de alimentación.

Con la nueva modificación el bono de alimentación pasará de 549.000 bolívares a 915.000, mientras que el salario mínimo y las tablas salariales de los trabajadores aumentaron un 58 por ciento. 

Este nuevo anuncio corresponde al segundo aumento durante 2018, dando un ingreso integral mensual a los venezolanos de 1.307.546 bolívares.

Nicolás Maduro

Por su parte, los pensionados venezolanos con el nuevo aumento cobrarán un monto integral de 549.705 bolívares. Maduro agregó como parte de su plan de protección social a través del Carnet de la Patria unos ocho millones de venezolanos recibirán el Bono de Semana Santa. 

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer entregará a más de cinco millones de féminas el Bono de la Mujer con un valor de 700.000 bolívares. 

Asimismo, el jefe de Estado de Venezuela manifestó su apoyo al anuncio del Consejo Nacional Electoral (CNE) para fijar las elecciones presidenciales, de Consejos Legislativos y Municipales para el 20 de mayo.

Aumentan un 58% el salario mínimo en Venezuela

«Apruebo y doy todo mi apoyo a la convocatoria e instó a los Movimientos Somos Venezuela, Patria Para Todos, Podemos, ORA, PSUV a todos los ciudadanos a apoyar las elecciones del 20 de mayo», expresó Maduro. 

Trabajadores de Honduras tendrán raquítico ajuste en el salario mínimo

Por: Redacción CRITERIO

redaccion@criterio.hn

Ajuste será de apenas 188 a 575 lempiras mensuales.

Tegucigalpa.-La clase trabajadora de Honduras recibirá  a partir de este mes un raquítico ajuste en el salario mínimo que oscila entre 188 a 575 lempiras, con lo que no podrá hacerle  frente al alto costo de la vida, producto de los constantes incrementos en los productos de la canasta básica y servicios públicos.

Paradójicamente el irrisorio ajuste salarial se origina al mismo tiempo en que el techo mínimo de cotización al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) incrementó 400 lempiras.

El ajuste deberá ser efectivo  a partir del 1 de enero, según lo establece la Ley del Salario Mínimo. Este año las negociaciones fueron pactadas por una comisión tripartita y el presidente de la República, Juan Hernández y el acuerdo se fijo para los próximos dos años, es decir 2017 y 2018.

Los ajustes de este año andan entre 3.31% a 6% y los del próximo año entre 3.9% a 6.15%. En un inicio los obreros solicitaron un 7%, mientras que la empresa privada pujó por cero porcentaje, alegando que no habían condiciones, sin embargo al final flexibilizó su planteamiento a 3.3%, con base a la inflación  reportada por el Banco Central de Honduras (BCH).

Finalmente  la comisión tripartita y el mandatario se pusieron  de acuerdo al utilizar parámetros macroeconómicos de inflación, crecimiento económico y estudios de mercado laboral.

La última negociación del salario mínimo se alcanzó en el 2014, cuando se  firmó un acuerdo para tres años y el salario mínimo promedio quedó en 7,885 lempiras mensuales.

ALTO COSTO DE LA VIDA

Economistas hondureños calculan que la canasta básica tiene un costo de al menos dos salarios mínimos, es decir 16, 000 lempiras.

De acuerdo a la compañía inglesa MoveHup, Honduras está entre las naciones del mundo donde es más caro adquirir la canasta básica, e incluso en el continente americano, es el país que ocupa el primer lugar como la nación más onerosa para cubrir las necesidades básicas.

MoveHup estableció en su informe, que se publicó en enero del año pasado, que en Honduras se necesita un 100,54 por ciento de los ingresos para satisfacer las necesidades semanales.

Tabla del ajuste al salario mínimo para el 2017, según las actividades

Agricultura, silvicultura, caza y pesca

1 a 10 trabajadores       L. 188.06

11 a 50 trabajadores          197.88

51 a 150 trabajadores        311.84

151 en adelante                 331.43

Industria manufacturera

1 a 10 trabajadores       L. 252.19

11 a 50 trabajadores          268.29

51 a 150 trabajadores        439.30

151 en adelante                 560.29

Explotación de minas y canteras

1 a 10 trabajadores       L. 256.93

11 a 50 trabajadores          264.64

51 a 150 trabajadores        433.31

151 en adelante                 552.65

Electricidad, gas y agua

1 a 10 trabajadores       L. 265.22

11 a 50 trabajadores          273.17

51 a 150 trabajadores        447.29

151 en adelante                 570.48

Construcción

1 a 10 trabajadores       L. 260.48

11 a 50 trabajadores          268.29

51 a 150 trabajadores        439.30

151 en adelante                 560.29

Comercio, restaurantes y hoteles

1 a 10 trabajadores       L. 260.48

11 a 50 trabajadores          268.29

51 a 150 trabajadores        439.30

151 en adelante                 560.29

Transporte, almacenamiento y comunicaciones

1 a 10 trabajadores       L. 262.85

11 a 50 trabajadores          270.73

51 a 150 trabajadores        443.29

151 en adelante                 565.38

Establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios

1 a 10 trabajadores       L. 267.58

11 a 50 trabajadores          275.61

51 a 150 trabajadores        451.28

151 en adelante                 575.57

Servicios comunales, sociales, personales, seguridad y limpieza     

1 a 10 trabajadores       L. 255.74

11 a 50 trabajadores          263.42

51 a 150 trabajadores        431.31

151 en adelante                 550.10

                           

Actividades hospitalarios  

1 a 10 trabajadores       L. 255.74

11 a 50 trabajadores        263.42 

51 a 150 trabajadores       426.13

151 en adelante                 533.30

Entre 5.5 y 8% es el aumento al salario mínimo

Por: Redacción CRITERIO

redaccion@criterio.hn

La mesa tripartita integrada para aprobar el incremento al salario mínimo para el presente año, acordó este martes  establecer un aumento desde el 5.5% a 8%.

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El anunció lo hizo presidente de la república Juan Hernández hace unos minutos y donde expresó sentir que este aumento es lo justo para los trabajadores.

Los nuevos salarios  quedaron estipulados de la siguiente manera:

-5.5% en las empresas que cuentan con uno a 50 empleados

-6.5% a las empresas que tienen de 51 a 150 trabajadores y

-8% aquellas empresas que cuentan desde 150 empleados en adelante.

El aumento que quedó establecido al concluir la reunión tripartita, integrada por el sector gobierno, la empresa privada y la clase obrera,  se hará efectivo a partir de la primera quincena de este mes de enero.

La semana pasada el ministro de trabajo, Carlos Madero, había manifestado que el acuerdo ya estaba listo desde el viernes anterior y que este día se harían los últimos acuerdos para anunciarlo, tal y como ha sucedido y como Criterio.hn lo había señalado en una publicación de la semana pasada.