En una manifestación frente al Congreso, trabajadoras de la maquila exigen medidas urgentes para garantizar sus derechos laborales y el acceso a servicios de salud, en medio de un contexto de abandono por parte de las autoridades
Tegucigalpa, Honduras. – En el Día Internacional de los Derechos Humanos, la Colectiva de Mujeres Hondureñas (CODEMUH) ha hecho un llamado urgente al Congreso Nacional para la aprobación de la iniciativa Ley de Salud en el Trabajo. Esta petición surge ante la alarmante falta de respuesta por parte de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) y del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) a las demandas de las trabajadoras y trabajadores en las maquiladoras transnacionales que han quedado sin empleo y con enfermedades provocadas por el trabajo.
Este anteproyecto, busca ampliar la protección de la salud laboral al incorporar 198 enfermedades adicionales a las 44 ya reconocidas, totalizando 242 enfermedades que deben ser atendidas
La CODEMUH enfatiza que esta legislación es esencial para prevenir enfermedades y accidentes laborales, dado que miles de obreras en el sector maquilador enfrentan condiciones laborales precarias y denuncian que la falta de acción por parte de las autoridades competentes ha llevado a una grave situación donde no se aplican las normativas nacionales ni los convenios internacionales que garantizan empleos seguros y saludables.
La Codemuh en reiteradas ocasiones ha denunciado que el IHSS no proporciona acceso adecuado a servicios de salud preventiva ni atención médica de calidad, lo que agrava aún más la situación. La ausencia de personal en las Comisiones Técnicas de Riesgos Profesionales y de Invalidez impide la emisión oportuna de dictámenes necesarios para proteger a los trabajadores.
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SIN ACCESO A LA SALUD
Frente a las instalaciones del Congreso Nacional, un grupo de mujeres trabajadoras de la industria maquilera se manifestó esta mañana, desplazándose desde la zona norte del país, donde esta industria tiene un auge significativo.
Entre consignas de lucha, Silvia Guzmán, quien trabajó más de 25 años en el sector, compartió su experiencia dolorosa, revelando que sufrió daños irreversibles a su salud debido a las condiciones laborales. “Quedé con daños a la salud, con un dictamen médico a la mitad del proceso que no se cumplió”, afirmó Guzmán, quien enfatizó la necesidad de aprobar la ley que garantice los derechos de todas las trabajadoras.
Por su parte, Blanca Paz, despedida en 2012 por Gildan San Miguel Actiwer debido a su enfermedad profesional, relató cómo su situación ha afectado su capacidad para encontrar empleo. “No nos dan asistencia médica porque dicen que no alcanzamos el porcentaje del seguro”, explicó, demandando al Congreso que actúe con conciencia para mejorar sus condiciones laborales y el acceso a pensiones médicas.
La manifestación no sólo refleja las injusticias individuales de estas mujeres, sino también una problemática estructural que afecta a miles de trabajadoras en Honduras.
La falta de atención médica y el incumplimiento en la emisión de dictámenes médicos son problemáticas recurrentes. María Luisa Regalado denunció que estos dictámenes pueden tardar entre tres y cinco años en ser emitidos, contraviniendo la normativa hondureña que establece un plazo máximo de noventa días. Agravando los problemas de salud entre las trabajadoras, muchas de las cuales sufren enfermedades relacionadas con sus condiciones laborales.
En el contexto del Día Internacional de los Derechos Humanos, Regalado recordó que los derechos laborales y a la salud son derechos humanos fundamentales que deben ser garantizados por el Estado. “La violencia laboral y la falta de atención a estos derechos son un problema serio en nuestro país”.
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CIERRE Y EVASIÓN DE RESPONSABILIDADES DE LAS MAQUILADORAS
María Luisa Regalado, ha denunciado la grave situación de precariedad que enfrentan las trabajadoras de las maquilas en Honduras, Regalado destacó que cinco compañeras tienen sentencias judiciales emitidas por la Corte Suprema de Justicia, mientras que la empresa Delta Apparel aparentemente ha huido del país sin resolver sus obligaciones administrativas y judiciales.
Esta situación ha dejado a miles de trabajadoras en condiciones vulnerables, De acuerdo con Regalado, las empresas transnacionales cierran o cambian su razón social para evadir responsabilidades laborales.
Las empresas maquiladoras, al cerrar operaciones, no sólo abandonan a sus empleadas, sino que también mantienen su razón social en el país. Esto les permite reabrir con un nuevo nombre o bajo la misma razón social, deshaciéndose así de una fuerza laboral con antigüedad y problemas de salud derivados de la explotación laboral. Regalado enfatizó que esta táctica es parte de un patrón más amplio que afecta a muchas trabajadoras en el sector.
Ante esta alarmante desprotección de la clase trabajadora, Regalado instó a las autoridades hondureñas a tomar medidas concretas para proteger los derechos laborales de las trabajadoras. “Es inaceptable que las autoridades no actúen ante estas violaciones”, afirmó, subrayando la necesidad urgente de una respuesta gubernamental.
