En abril del 2022 el Congreso Nacional derogó la Ley de Empleo por Hora, y casi a un año de su eliminación, resurge un proyecto de decreto similar, pero con un planteamiento de respetar los derechos laborales
Por: Katerin Galo
Tegucigalpa. –A raíz de un dictamen favorable emitido por la Corte Suprema de Justicia (CSJ) sobre el artículo 328 del Código de Trabajo el diputado del Partido Liberal, Mauricio Villeda Bermúdez, planteó la propuesta para que se permita el empleo por hora, con todos los derechos laborales.
El proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial fue presentado en abril de 2022, después que el Congreso Nacional derogara la Ley de Empleo por Hora, porque esta normativa violentaba los derechos de los trabajadores y el Código del Trabajo.
El artículo 328 del Código de Trabajo hace énfasis que los trabajadores permanentes que por disposición legal o por acuerdo con los patronos laboren menos de cuarenta y cuatro (44) horas en la semana, tienen derecho de percibir íntegro el salario correspondiente a la semana ordinaria diurna.
Por lo anterior, la bancada del Partido Liberal han insistido a la Junta Directiva del Congreso Nacional que se debe agendar y aprobar la propuesta de Ley de Trabajo de Tiempo Parcial.
Según lo expuesto por la legisladora liberal Erika Urtecho en su cuenta de Twitter, esta propuesta permitirá que los puestos de trabajo generados bajo esta modalidad, queden regulados bajo el Código de Trabajo. De esta forma se previene la vulneración de los derechos de los trabajadores y mejores condiciones, al aumentarles el costo por bonificaciones al salario base.
Entre tanto, el también diputado liberal Marlon Lara recordó que, tras la derogación de la Ley de Empleo por Hora, el Partido Liberal presentó una iniciativa de ley para reactivarlo que consiste en desarrollar el artículo 328 del Código de Trabajo que permite la contratación de empleo por tiempo y de esa manera enmarcar la contratación de manera legal.
En palabras del congresista el referido artículo permite la contratación por tiempo de trabajo, entonces “nosotros lo que hicimos fue armonizar las piezas que tenía, tanto la clase trabajadora, como el sector privado, para que se hiciera una reforma y se presentará una ley que tomará en cuenta los intereses de todos los involucrados”.
Durante su participación en un programa televisivo manifestó que la iniciativa de Ley de Contratos de Trabajo de Tiempo Parcial, ya cuenta con un dictamen favorable por parte de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y tiene el respaldo de las demás bancadas del Congreso Nacional.
“Creemos que este proyecto de ley será aprobado porque ya está enmarcado en el Código del Trabajo, hay un consenso dentro de las bancadas ya que las empresas necesitan esta modalidad para poder contratar personal en procesos cíclicos”, sostuvo.
En ese sentido, aseguró que en su momento el oficialista Partido Libertad y Refundación (Libre) manifestó que para apoyar este proyecto de Ley de Trabajo de Tiempo Parcial debería tener un dictamen favorable por parte de la Corte Suprema de Justicia y ahora ya lo tiene, pero pese a que hubo un dictamen favorable del Poder Judicial aun no se discute en el seno del Congreso.
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NO ACOMPAÑAN PROYECTO DE LEY
El dirigente obrero José Luis Baquedano, dijo en una entrevista a Criterio.hn que este proyecto de ley auspiciado por la bancada del Partido Liberal no cuenta con el apoyo de las centrales obreras. De igual manera solicitó al Congreso Nacional no acompañar esta normativa promovida por los rojiblancos.
Baquedano precisó que ya el Código del Trabajo establece cuales son los mecanismos para contratar al personal en una empresa, y no es necesario repetir la historia que todos conocen y vulnerar los derechos adquiridos por los trabajadores a los largo de los años.
De igual manera describió como una normativa leonina la derogada Ley de Empleo por Hora que despojó de sus derechos a cientos de trabajadores, pues el referido decreto dejaba sin acceso al catorceavo, aguinaldo, vacaciones, sin seguro social, entre otros beneficios.
“Desde hace varios años las centrales obreras definieron su posición en cuanto a la Ley de Empleo por hora y fue desde la gestión hecha por las gremiales que se logró la derogación de esa ley leonina que tanto daño le ha hecho a los trabajadores, porque ahí los grandes ganadores son los empresarios y los perderos fueron los trabajadores”, declaró Baquedano.
Por su parte el abogado laboralista Fredín Fúnez cuestionó que los diputados del Partido Liberal, quienes se han denominado abanderados de la defensa de los derechos laborales, son quienes que pretenden lacerar las garantías de los trabajadores.
No obstante, externó que se debe ver y analizar este proyecto de Ley de Trabajo de Tiempo Parcial para ver cuáles son los cambios que propone el Partido Liberal.
“Si ya tenemos esa disposición en el Código del Trabajo que se puede llevar a cabo el empleo por hora y ya se establece en qué áreas, en las labores intermitentes, entre otras, entonces amparados en ese artículo se puede celebrar cualquier contrato a medio tiempo.
Yo no sé si con quién pretenden quedar bien los liberales y si con los trabajadores o con los empresarios”, cuestionó.
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DEROGACIÓN DE LA LEY DE EMPLEO POR HORA
El 28 de abril del 2022 el Congreso Nacional de Honduras aprobó, en horas de la medianoche, derogar la Ley de Empleo por hora. En su segundo debate y con 82 votos a favor, los congresistas votaron por eliminar la polémica ley pese a la postura de la empresa privada que apostaba por reformar la normativa que se aprobó bajo Decreto Legislativo 354-2013
El proyecto de derogación fue presentado por el diputado del Partido Libertad y Refundación (Libre), Juan Barahona, siendo la segunda ocasión que presentó la iniciativa. La primera se presentó en el periodo de 2018-2022, pero no fue sometida a discusión debido al control del conservador Partido Nacional.
